【採用段階別】学生に送っていけないLINEの例文とは?添削の方法

新鋭SNS「clubhouse」でルームを立ち上げて採用との相性を考えてみた

【22卒版】マイナビ、リクナビのオープン時点での各種値を比較してみた

【事例#09】アウトソーシングから完全社内運用へ。業務工数の削減と内定承諾率を大幅改善したLINE導入/ヒロセホールディングス株式会社

オンデマンド配信/LINE公式アカウントを採用で最大限活かすための3つのポイント

オンデマンド配信/LINEで実現する、採用工数の削減事例

オンデマンド配信/学生と距離感が「グッ」と縮まるLINE文章の作り方

通年採用のポイント |メリット・デメリットと成功のために有効なタレントプールとは?

<例文あり>スカウトメールの成功ポイント4選、NGワード3選