企業の取り組み事例から考える「辞退」を防ぐために有効な施策とは
【事例#03】LINEでフラットな関係作り。辞退率を改善したフォロー体制/日本生活協同組合連合会（COOP）様
【イベントレポート】Interviewmakerとロシュ・ダイアグノスティックス社をお招きしてLINE×WEB面接をテーマで語りつくしました。
【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる／株式会社兵衛旅館 様
【事例#01】説明会参加率9割！現状施策の相乗効果を生み出す秘訣／大阪トヨタ商事株式会社 様
【事例公開】LINEを用いた採用手法体感セミナー
【内定者フォロー】メンター制度のポイントと有効な連絡手段
