![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2023/01/6ac2397867767a902ce2217f0a58282f-320x213.png)
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2023/01/6ac2397867767a902ce2217f0a58282f-320x213.png)
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/12/aba1dd9afd994bc383f5259806be7bb4-320x213.png)
対話が「入社」を生む!MOCHICAがLINE連携型ATSで作る採用活動の形
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/11/6ac2397867767a902ce2217f0a58282f-320x213.png)
選ばれるには「惹き付け」が必須!学生が魅力を感じる説明会の運営術
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/10/6ac2397867767a902ce2217f0a58282f-320x213.png)
【新卒】ダイレクトリクルーティングのサービス比較とメッセージ例
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/09/a401da52991c85e8779cea4ed7f68469-320x213.png)
コロナ後に変化はある?有効な母集団形成の方法と繋ぎ止めの施策
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/09/220906-320x213.png)
リファラル採用を新卒で成功させるには?人選と実践的なプログラム
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2021/08/3f703767bc7a9b1a020951c9e4caa8a4-320x220.png)
【事例#12】LINEを活用して業務効率化に成功!コンテンツ配信で内定辞退率も大幅改善/株式会社 三永
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/08/1-320x213.png)
「入社」の返事は距離感で決まる!学生に好感をもってもらうための施策
![](https://official.mochica.jp/media/wp-content/uploads/2022/07/2-320x213.png)