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コロナ後に変化はある?有効な母集団形成の方法と繋ぎ止めの施策
「入社」の返事は距離感で決まる!学生に好感をもってもらうための施策
承諾後辞退をグッと減らす!学生が入りたくなる内定者懇親会の秘訣
【22年版】学生の利用率が高いコミュニケーションツールとよく見るSNS調査/東京工科大学
インターンから「入社」まで学生を惹きつける?採用フロー別施策
採用管理システム(ATS)とは?エクセル管理からの移行やMOCHICAの特徴