最終更新日 2021年11月18日
下記のような要望・課題をお抱えの経営者様・人事担当者様におすすめです
- 効率良く理系学生を集めたい
- 理系採用がうまくいっている企業の事例が知りたい
- メール、電話では学生と連絡が繋がらない
セミナー概要
これからの採用活動では、デジタルネイティブのZ世代を理解したコミュニケーションが必要とされています。理系採用においても、学生を理解し、適切なコミュニケーションをとることが重要視されており、採用活動の効率化・最適化がはかれる場面も多く存在しています。
また、採用の充足した企業は学生との面接以外での接触回数が多いとの結果も出ており、採用のオンライン化により直接会えないためコミュニケーション強化が重要です。
この度、株式会社POL 石橋氏をお招きし、理系学生の就職活動実態、コミュニケーションの取り方、採用成功事例を深掘っていきます。
※同業他社、個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます
テーマ
・理系採用プロセス全体の効率化とは？
・現代の理系学生が考えていること / 生態
・学生の内定企業に対する不安
・うまくいっている企業の特徴
開催概要
■日時：11月18日(木) 11:00 – 12:00
■定員：100名
■参加料：無料
■セミナー内容
・採用プロセス全体の効率化とは？
・現代の理系学生が考えていること / 生態
・学生の内定企業に対する不安
・うまくいっている企業の特徴
※すべて途中での入退室自由です。
※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。
本セミナーは終了いたました。沢山のご参加、誠にありがとうございました。